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Hiring Coders 2021: 10 mil bolsas de estudos, mais de 170 horas de conteúdos e muitas histórias para compartilhar.

Luciano Santos
Luciano Santos September 28, 2021
Hiring Coders 2021: 10 mil bolsas de estudos, mais de 170 horas de conteúdos e muitas histórias para compartilhar.

A demanda por pessoas desenvolvedoras de software (devs) capacitadas tem aumentado ano a ano, e a VTEX assumiu o desafio de capacitar e acelerar profissionais para o mercado de digital commerce com o Hiring Coders 2021.

O programa de treinamento de desenvolvedores da VTEX, Hiring Coders, encerrou a versão deste ano com o resultado de pessoas desenvolvedoras prontas para o mercado de trabalho e histórias inspiradoras.
Foram 10 mil bolsas de estudo, mais de 170 horas de conteúdo e desafios finais para desenvolvedores. As aulas combinaram aprendizados técnicos full-stack, AWS e VTEX IO com soft skills que permitem que os alunos cresçam e expandam seus horizontes. A experiência vai além do conteúdo: o senso de comunidade e a vontade de ajudar os outros a aumentar o senso de pertencimento e a vontade de aprender.
O que surpreende no Hiring Coders é que ele foi além dos treinamentos, o projeto mudou a história das vidas de quem participou. Essas histórias geraram identificação, falam de superação e, principalmente, inspiram toda a equipe VTEX a fortalecer ainda mais essa jornada. Nosso LinkedIn se tornou um mural de depoimentos onde todos compartilharam suas experiências, da inscrição até o desafio final:

O começo da Jornada Hiring Coders

Uma das história é a do Lafaiete do Vale, 43 anos, mais conhecido como “Lafa”, chegou ao programa em um momento crucial da sua carreira. Com ampla experiência na área, inclusive como gestor, viu a rota da sua profissão mudar durante a pandemia, passando, inclusive, por várias transições de carreira: concurso público, fotógrafo, vida no cruzeiro. Ao saber do programa, encontrou na programação uma possibilidade de focar no trabalho on-line. Decidiu que seria o momento de parar tudo e investir nessa mudança de rota. Sonhando com a possibilidade de estudar bastante e descobrir qual o seu nível no mercado de tecnologia, fez a inscrição e levou o desafio adiante.

“No Hiring Coders, aprendi muito e descobri que escolhi uma área em que vou ser estudante pro resto da vida. Em constante aprendizado.”

Do outro lado, não tão distante de Lafa, conhecemos Jonas Lobo, que se tornou conhecido por todos no programa por “Lobão”. Trabalhando na área de design há 9 anos, iniciou uma carreira autônoma na área após ser desligado da última empresa em que trabalhou. Aos 37 anos e desanimado em plena pandemia, decidiu que estudar bastante seria o caminho certo para o crescimento. Com algum conhecimento em WordPress, decidiu investir em cursos na área de UX. Conheceu a VTEX através de um cliente e sonhou com a possibilidade de um dia trabalhar na empresa.

“Descobri que era aquilo que eu queria. E a partir do Hiring Codes, entrei em uma jornada de aprendizado para migrar de uma vez por todas para a área de programação.” 

Os primeiros passos do autoconhecimento

Fazer a inscrição no Hiring Coders, com certeza, é um grande passo para a carreira. No caso de Lafaiete e Lobão, uma verdadeira mudança de chave. A imersão trouxe a possibilidade de ampliar a experiência como desenvolvedores Full Stack, o que seria um grande diferencial na sua carreira. O que chamou bastante atenção no Hiring Coders também foi o intensivo em conteúdos de Soft Skills. 

“No início, estava sempre dividido: arte ou códigos, mas aos poucos, fui me engajando cada vez mais. Além do que esperava. O Hiring Coders, realmente, me ajudou a seguir um objetivo, ensinou muito além das aptidões técnicas. Foi a experiência que faltava na minha vida profissional.”

Lobão chama atenção por seu jeito comunicativo e descontraído, inclusive, chegou a ganhar muitos seguidores durante o programa.

Para Lafaiete, que fez parte diretamente da rede de conexões de Lobão, dividindo várias madrugadas juntos nos desafios, o programa traçou uma jornada de estabilidade em sua vida. 

“Resolvi abraçar e assumir o risco. Mesmo desempregado, sabia que teria resultados. Sabia que daria certo se eu me dedicasse. Era uma oportunidade de me conhecer perante o mercado.”

Permanecer no programa, com certeza, é uma decisão que é motivada por toda essa rede de apoio que se forma nas relações entre os candidatos ao longo dos desafios. No começo sentiram o espírito competitivo nas duas primeiras fases do programa, mas chegou em um momento em que perceberam o quanto precisavam ser colaborativos, interagir com novas pessoas e se comunicar bem, já aplicando algumas Soft Skills.

Desafios superados geram grandes experiências.

Além de ser um programa de aceleração que prepara milhares de desenvolvedores Full Stack com conhecimentos sobre VTEX IO e VTEX Store para o mercado, o Hiring Coders também é conhecido por formar uma forte “comunidade DEV”, ampliando o networking dos participantes e criando grupos de conexões da profissão.

Todo esse ecossistema é estimulado também pelos desafios da jornada, o que requer bastante organização. Lafaiete, por exemplo, separava dias para estudar e mergulhar em novos conhecimentos. Durante o programa, tentava focar mais na prática e ser mais produtivo. Além das habilidades técnicas adquiridas, também aprendeu bastante com as novas ferramentas, criando um senso maior de organização.

Falando da experiência de forma completa, Lobão ressalta também os relacionamentos interpessoais. Conhecer as pessoas fez toda a diferença, uma vez que elas se importavam e estavam abertas a interagir, mesmo estando em uma competição. No caso de sua participação, ele havia sido eliminado em uma etapa e voltou depois para repescagem. Ou seja, uma reviravolta surpreendente que o fez mergulhar ainda mais no programa com o grande propósito de ir até o fim e jamais desistir. Também encontrou na comunidade de desenvolvedores um grande apoio para os momentos difíceis da jornada. 

“O carinho que recebi na minha volta realmente foi surpreendente. Foi tenso, mas aprendi a ouvir não e a me superar também. Cheguei ao final com aquele sentimento de ou tudo ou nada. Entregar a missão era o mais importante.”

Todas essas trocas e compartilhamentos preparam os participantes do programa para a sua própria jornada de crescimento na carreira, na medida em que fortalece uma comunidade entre desenvolvedores da área de ecommerce. Um desafio que sempre chama atenção é o final, que chamamos de challenge. Neste ano, em especial, ele se tornou ainda mais surpreendente com os encontros e possibilidades no Gather Town.

O final do Hiring Coders é só o início de uma nova experiência profissional.

Os impactos na carreira de quem participa são visíveis. Para muitos, um divisor de águas, como foi a experiência de Lafaiete. Hoje, ele sente que chegou a hora de decolar na profissão, pensando nessa realização como uma grande jornada em que deverá passar por todas as etapas da carreira até se tornar um excelente programador, referência no futuro. Logo após o programa, saiu empregado para trabalhar em uma startup promissora do mercado. Ganhar autoconfiança nesse processo foi fundamental para se inscrever em vagas. Antes, Lafaiete não tinha a sua “caixa de ferramentas” completa, o Full Stack. Sempre faltava algo para se apresentar ao mercado. E no fim do programa, conseguiu completar essa caixa de ferramentas.

Lobão também confirma o quanto se sente preparado para os desafios do Digital Commerce. A suas habilidades técnicas ampliaram, principalmente, em soft skills. E além dos códigos e ferramentas, ele ressalta a importância de estar preparado como um todo.

 “O Hiring Coders é uma jornada valiosa de crescimento pessoal. Com dedicação, todos podem ter o seu momento.”

E nas palavras dos dois participantes, é muito bom ver tantos colegas de profissão sendo contratados por grandes empresas. Lobão acaba de ser contratado pela grande parceira VTEX, a ACCT. 

Para muitos que apostaram nesse sonho de se tornar um desenvolvedor completo, o Hiring Coders é só o começou de uma jornada incrível. 

Hiring Coders é uma oportunidade de fazer uma experiência cada vez melhor.

Realizado pela VTEX, em parceria com a Gama Academy, o Hiring Coders é  projetado para entregar talentos de alto nível ao nosso ecossistema com múltiplos conhecimentos de codificação, incluindo VTEX IO. Como podemos ver nos relatos da experiência no programa, para acelerar carreiras através da educação e da capacitação, buscamos desenvolver além do conhecimento técnico, habilidades comportamentais e integração com a comunidade tech, possibilitando networking entre todos os envolvidos.

O programa não seria um sucesso sem a dedicação de todos os inscritos, participantes, colaboradores VTEX e nossos parceiros: ACCT Global, AWS, Corebiz, We.Digi e Whirlpool Corp. Continuamos juntos nessa jornada, potencializando talentos e construindo um futuro extraordinário. 

São as histórias de cada participante que tornam cada edição do Hiring Coders uma experiência ainda melhor e mais completa.

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