Institucional

Inclusión femenina: la transformación necesaria para la tecnología

Cassiane Vilvert
Cassiane Vilvert March 4, 2020
Inclusión femenina: la transformación necesaria para la tecnología

La tecnología avanza muy rápido y con ella toda la sociedad. Las mujeres tienen un papel fundamental en este proceso y han sido responsables de cambios significativos en el escenario de la ciencia en todo el mundo.

Según el Gender Gap Report, apenas el 28% de los profesionales de inteligencia artificial son mujeres. Estas especialistas ganan solo el 77% de lo que los hombres reciben en las mismas condiciones.

Informes como Delivering through Diversity, de 2018, demuestran que las empresas con equipos más diversos y mujeres líderes aumentan su rentabilidad, retienen al personal y toman mejores decisiones.

Mujeres que transforman la tecnología

En una búsqueda rápida es posible encontrar varias mujeres que se han destacado por sus inventos e investigaciones. Entonces, ¿por qué el número de mujeres en el mercado de la tecnología sigue siendo bajo? La cuestión del género es una de las respuestas. En la cultura de la sociedad existe el estereotipo de que las mujeres tienen más habilidad para cuidar de personas. Pero la historia demuestra lo contrario.

Dorothy Vaughan, que contribuyó a la llegada del hombre a la luna, o Mae Jemison, la primera mujer negra que fue al espacio, contribuyen para desmentir este mito. Junto a ellas, personalidades como Hedy Lamarr, creadora de la tecnología precursora del Wi-Fi, y Nettie Stevens, que descubrió los cromosomas XY. Todas estas mujeres inspiraron y abrieron el camino para que otros creyeran que la transformación de la ciencia y la tecnología también es femenina.

El cambio es nuestra responsabilidad

Hoy, trabajamos para aumentar el número de mujeres en nuestras oficinas en todo el mundo. Aún hay un largo camino por recorrer. Nuestro objetivo es aumentar la igualdad de género y traer más mujeres a VTEX. Sabemos que este desafío es nuestra obligación y hemos estado trabajando con nuestro equipo de People para reclutar cada vez más mujeres en nuestros procesos de selección, desde pasantes hasta líderes de equipo.

Incentivar a las niñas desde una edad temprana es un paso importante hacia el cambio a largo plazo y un factor primordial para reducir la desigualdad de género en el mercado. De esta manera, la diversidad dentro de los equipos también aumenta, formando equipos diversos que ofrecen soluciones mucho más completas.

La historia es escrita por mujeres. La tecnología también está hecha por mujeres. Equidad de oportunidades trae consigo transformación y cambio. Creemos que cuando una mujer se mueve, toda la sociedad evoluciona con ella.

Continúe leyendo: historias relacionadas
Institucional

VTEX es nombrada ‘Visionaria’ en el 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Digital Commerce

Estamos más que orgullosos de anunciar que VTEX, la plataforma de comercio digital para empresas, es nombrada Visionaria…

Robert Poratti
Robert Poratti
Institucional

Diversidad e innovación: cómo un entorno de trabajo diverso nos lleva hacia el futuro deseado

La palabra ‘diversidad’ tiene un significado sencillo: «la condición de tener o estar compuesto por diferentes elementos». Todos…

Ana Carolina Mello & Thayane Massopust
Ana Carolina Mello & Thayane Massopust
Institucional

IDC reconoce a VTEX como uno de los cinco proveedores de mayor impacto en el comercio digital en 2020

Según el informe Worldwide Digital Commerce Applications Market Shares (IDC #US46436521) de IDC publicado en junio de 2021,…

Robert Poratti
Robert Poratti
Institucional

La oferta pública inicial de VTEX: una carta de nuestros fundadores

Ahora, VTEX cotiza en la Bolsa de Nueva York. Pero, ¿qué significa eso? Nuestra salida a bolsa es…

Mariano & Geraldo
Mariano & Geraldo
Culture

La importancia de referencias LGBTQIA+ en el entorno laboral

Si tuvieras que enumerar cinco series de televisión o películas con personajes que se presenten como LGBTQIA+, ¿cuáles…

Bárbara Lobianco
Bárbara Lobianco
Institucional

Empatía, priorización, integración y divulgación: los 4 motores de la jornada de documentación de VTEX.

A pesar de que hoy en día muchas empresas de tecnología reconocen la importancia de una buena documentación…

Beatriz Guerreiro
Beatriz Guerreiro
Institucional

Mi camino hasta conseguir un puesto en VTEX

Ingeniera química, semifinalista de TETRIX y participante de Women in Digital: mi camino hasta conseguir un puesto en…

Carolina Galeazzi
Carolina Galeazzi
Estrategia

Cuadrante VTEX 2021: Las agencias partners destacadas del año

El Cuadrante VTEX es el premio anual que reconoce las agencias partners que son evaluadas a partir de…

Fernanda Hirata
Fernanda Hirata
Institucional

Cómo elegí mi carrera en VTEX o, mejor dicho, ¡cómo VTEX me eligió!

Paulo Soares, ingeniero de software, relata cómo se incorporó a VTEX y habla sobre su corta, pero emocionante…

Paulo Soares
Paulo Soares
Leer Más
Suscripción realizada con éxito.