Como estamos construindo um círculo virtuoso de representatividade em nosso Programa de Estágio de Engenharia
Aqui na VTEX, acreditamos que o caminho para a formação de uma força de trabalho mais diversa envolve dois aspectos: 1) a criação de programas afirmativos e 2) entender as necessidades do outro e garantir que cada pessoa tenha as ferramentas necessárias para mostrar seu potencial. E é sobre esse segundo aspecto que falarei neste texto.
Uma das principais iniciativas que coordeno na área de Early Careers é o Programa de Estágio da VTEX para Engenharia. Durante três meses, os estudantes selecionados ficam responsáveis por um projeto que deve resolver um problema específico de um produto. Ao final do período, a VTEX consegue ampliar o alcance de seus resultados e os participantes adquirem conhecimentos valiosos para o início de carreira.
Diferente de projetos como o Tech Women Bootcamp ou o Black Tech Writer, o Programa de Estágio não foi criado com uma proposta afirmativa. Mas, levando em consideração que pessoas com vivências diferentes precisam de condições diferentes para sentirem-se confortáveis em situações como entrevistas, fizemos algumas adaptações que contribuíram para torná-lo mais representativo.
Derrubando barreiras invisíveis
Em edições passadas, percebemos que muitas mulheres desistiam de participar do processo seletivo a partir da etapa de entrevista técnica. Momento o qual, é realizado um desafio de código no qual os candidatos precisam resolver, ao vivo, um problema de programação. Por conta dessas desistências, o número de candidatas do gênero feminino que eram aprovadas ficava muito desigual.
Considerando a sub-representação feminina nos cursos de computação, que fazem parte de, em média, apenas 15% das matrículas efetuadas, em conjunto com aspectos como a síndrome do impostor, refletimos sobre como poderíamos “consertar” o processo seletivo do Internship Program e promover um dos fundamentos que norteiam a nossa cultura, que é a autenticidade.
Desde 2020, oferecemos para todas as pessoas que se identificam com o gênero feminino a possibilidade de uma sessão de Amadrinhamento.
Essa iniciativa, reservada para a etapa de entrevista técnica, é uma conversa de 1 hora com uma Engenheira de Software da VTEX, moldada a partir das necessidades e perguntas das candidatas.Esse encontro ajuda as estudantes a criarem referências de gênero genuínas com as mulheres que atuam na VTEX.
Por meio dessas conversas e trocas de experiências, nosso objetivo é mostrar às candidatas que elas se encontram em um ambiente que respeita e acolhe o jeito de ser de cada pessoa. E que elas estão sendo avaliadas por uma equipe que já as enxerga como profissionais de tecnologia, independente do resultado do desafio.
Representatividade importa!
A edição de 2021 do Programa de Estágio foi a segunda em que oferecemos o Amadrinhamento como possibilidade às estudantes. E já temos resultados muito significativos para compartilhar:
- 100% das candidatas aderiram ao amadrinhamento;
- Pela primeira vez, nenhuma estudante desistiu na etapa técnica;
- As mulheres representam 60% do grupo dos aprovados.
Reconhecemos que existem muitas variáveis que afetam esse resultado, mas valorizamos o impacto que essas ações podem ter não só para a criação de uma empresa mais diversa, mas na vida de estudantes que estão começando suas carreiras em um ambiente majoritariamente masculino.
Nosso time de engenheiras sai mutuamente fortalecido por uma relação recíproca de aprendizado e colaboração, que gerou depoimentos inspiradores tanto das madrinhas como de suas amadrinhadas.
“Tem sido tão legal conversar com as meninas. Muito obrigada pela oportunidade! Tenho aprendido um monte” Vilma Alves, Engenheira de Software.
E por fim, um relato anônimo em nossa pesquisa de satisfação, após a finalização da etapa técnica: “Eu apenas gostaria de dizer que gostei bastante da ideia do Amadrinhamento e também gostei muito que foram duas mulheres a me acompanharem na fase do desafio, pude me sentir mais à vontade e mais confiante.”
Se você deseja trabalhar em uma empresa que tem orgulho em construir um futuro mais diverso e inclusivo, conheça a página do Programa de Estágio e receba novidades do processo seletivo!
