Hiring Coders: o programa educacional VTEX com dez mil bolsas de capacitação Full Stack

Você sabia que a VTEX tem um programa que dá bolsas de estudo, chamado Hiring Coders? É um treinamento completo desenvolvido em parceria com a Gama Academy para pessoas que desejam trabalhar nas principais empresas de tecnologia do ecossistema VTEX.

Sem pré-requisitos de formação para participar, basta ser maior de 18 anos, passar pelo teste de nivelamento, e claro, gostar de desafios. Durante o processo, os talentos poderão conhecer mais das marcas parceiras do programa, com chances reais de contratação e recolocação no mercado.

A jornada começa com a fase de inscrição para os candidatos, em que serão avaliados pela prova de nivelamento, com questões sobre lógica e noções em desenvolvimento. Até 10 mil bolsas serão concedidas e os aprovados passam para a primeira etapa, o treinamento front-end (CSS, HTML, Javascript e React).

Durante o treinamento, os estudantes poderão acessar as aulas de forma assíncrona, com horários flexíveis. Cada módulo aprendido possui uma prova para fixação de conhecimento e rankeamento. Para conquistar a formação full-stack, o aprendizado logo após o front-end é focado no back-end. 

Durante o treinamento, os coders participam de lives técnicas com empresas contratantes e professores disponíveis para possíveis dúvidas, mentores da VTEX, aprendizado e certificação em VTEX IO e módulos de negócios e soft skills.

Depois de aproveitar bem todas as fases de aprendizado, chega o grande momento de conhecer um pouco mais sobre a forma de trabalhar em grupo. 

O Desafio Final é um projeto para ser avaliado por especialistas em desenvolvimento no ecommerce. Aplicações reais com avaliações de profissionais do mercado. 

“Na VTEX desenvolvemos uma série de programas educacionais para apoiar no desenvolvimento de profissionais que contribuirão com todo o ecossistema do nosso setor de atuação. Na primeira edição do Hiring Coders mais de 2800 alunos receberam a bolsa e queremos ampliar esse número, trazendo mais diversidade para o mercado, contribuindo não apenas com a nossa expansão, mas principalmente para o futuro do comércio digital”

Laiza Iasbech, Head de Programas da VTEX.

O programa tem grande importância porque abre espaço para os talentos da área se tornarem conhecidos e reconhecidos, com possibilidades reais de contratação pelas empresas parceiras, networking e capacitação com especialistas do mercado. Tudo para que estes estudantes tenham uma carreira à prova de futuro.

Case de sucesso: do Hiring Coders para a ACCT.

Cada vez mais, a VTEX tem apostado em diversas iniciativas para colaborar com a qualificação de profissionais brasileiros, e assim, torná-los especialistas em negócios digitais. O desafio de tech talents é de todo mercado. A VTEX, aposta em educação e quer contribuir com a capacitação de futuros talentos.

Logo após o último evento, a empresa contratou dois desenvolvedores participantes: Rodrigo Alves, da Bahia, e Rallysson Diogo, de Alagoas.

Para Rodrigo Alves, que já era desenvolvedor full stack com 8 anos de experiência no mercado, o Hiring Coders foi a primeira “aceleração DEV” em que ele participou. Ele chegou ao evento com a expectativa de se atualizar e se preparar mais para as novas oportunidades.

Sobre o evento, Rodrigo se surpreendeu positivamente com o foco na inteligência emocional ao trabalhar em grupo, além das habilidades técnicas. Nas palavras deles, “a experiência de propor soluções” foi um sucesso. Ele também ressaltou que as equipes se tornaram unidas e mantêm contato até hoje, fortalecendo a troca de experiências e expandindo o networking.

No caso do participante Rallysson Diogo, participante do grupo vencedor do desafio, e também contratado pela ACCT, ele chegou no Hiring Coders com 2 anos de experiência na área de Front-End. Queria aprender coisas novas, que ainda não sabia, e teve a oportunidade de desenvolver novas habilidades. O participante também ressaltou que a fase do trabalho de equipe foi incrível, de ajuda mútua e o resultado, melhor ainda. Conseguiram fazer a loja e conhecer bem a VTEX.

Ouvindo a história pela perspectiva da ACCT, os resultados também são de sucesso. A participação no evento, com certeza, é uma oportunidade de conhecer bem os talentos, através dos relatórios individuais e avaliações técnicas. O RH da empresa também leva em conta o posicionamento dentro do trabalho em grupo e a forma de se relacionar. Falando sobre as habilidades técnicas adquiridas, é um ponto muito positivo contar com profissionais que são capacitados em VTEX IO, a plataforma de desenvolvimento low-code da VTEX. Tudo isso traz um excelente resultado para a ACCT enquanto empresa, que foi destaque do Quadrante VTEX 2021.

Conhecer esse case de sucesso e ouvir histórias dos desenvolvedores fortalece ainda mais a nossa. Sem falar na inspiração que é para as próximas turmas “hiring coders”. Além de Rodrigo e Allysson, muitos outros participantes garantiram boas oportunidades em outras empresas já reconhecidas no mercado. Outros ficam destacados nos bancos de talentos e são chamados ao longo dos meses.

A VTEX acredita que tem a responsabilidade de estimular a educação e abrir caminhos para que as empresas parceiras e os profissionais continuem prosperando. E cada vez mais, busca ações ainda mais abrangentes, em outros países além do Brasil. Levamos a sério a importância da disseminação de conhecimento e da capacitação de pessoas.

Para o Hiring Coders, são 10 mil bolsas disponíveis e 70 horas de conteúdo para preparar e selecionar os melhores desenvolvedores, ávidos para trabalhar em grandes empresas de tecnologia.

Se você é um deles, a hora é agora. As inscrições ficam abertas até dia 11/06/2021, participe!

https://www.hiringcoders.com.br/